image
image
image

Zákoník práce patří k nejčastěji se měnícím zákonům u nás, zásadní změny pracovního práva přinesly tzv. harmonizační novela a poté euronovela, v souvislosti s naším vstupem do EU.

Nový zákoník práce, podle zásady „co zákon nezakazuje, to dovoluje,“ začal platit v roce 2007. Novely se týkaly ještě větší smluvní volnosti a flexibilních pracovních podmínek.

image
image

BOLŠEVICKÝ ZÁKONÍK 
PODLE ODS?
Výroky a soudy, které nyní zaznívají od politiků ODS, že v ČR máme „bolševický“ zákoník práce, svědčí o velkém politickém diletantismu. Nebo si možná ještě pamatují, že za totality pracovní právo sloužilo jako nástroj proti odpůrcům režimu (chartistům). Rádi by nyní zavedli rychlé a snadné vyhazování lidí z práce bez udání důvodů. Tentokrát ale z důvodů, že jeho zavedení rozhýbe pracovní trh a pomůže ekonomice.

image
image
image
image

BEZ UDÁNÍ DŮVODŮ? 
● Zásadně zhoršuje ochranu slabší strany – zaměstnanců v pracovních vztazích.
● V kombinaci s prodlužováním zkušební dostává celé rodiny do existenční nejistoty.
● Zaměstnanci předdůchodového věku se stanou nežádoucími.
● Před výpovědí nebudou chráněny těhotné ženy, samoživitelky, zdravotně postižení...
● Zaměstnanec ztratí možnost hájit se u soudu pro neplatnost výpovědi. Může stát, že bude zneužívána k vyřizování účtů. 

image

CHCEME ZABRÁNIT ZNEVÝHODNĚNÍ A DISKRIMIACI ČESKÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Povinností odborů je, vystupovat proti všem formám vážného zhoršování pracovních podmínek zaměstnanců.
14 odborových svazů se sdružilo do Aliance odborových svazů, aby kampaní, kterou nazvaly MÁTE PADÁKA, DNESKA MY, ZÍTRA VY, zabránily diskriminaci a znevýhodnění českých zaměstnanců.
Chceme varovat před tikající bombou, kterou politici v podobě snadného vyhazování z práce chystají. Jde nám o a argumentační a vysvětlující kampaň, která bude odhalovat všechny možné dopady na zaměstnance.
Náš scénář zahrnuje využití všech zákonných prostředků, abychom zabránili nebezpečí, které hrozí. 

Kliknutím na aktivní odkaz níže se dostanete na webovou stránku, kde jsou ke stažení umístěna loga, plakáty ve formátu A4 – A3, rooll up (dvě varianty) a další grafické komponenty kampaně. 
Jsou tam k dispozici i tiskové zprávy Aliance odborových svazů. 

SPD dala odborům příslib, že výpověď bez udání důvodů nepodpoří. Z jednání zástupců Aliance a vedení SPD 10. 5. 2024. 

image

Zástupci Aliance odborových svazů jednali s vedením hnutí ANO. Byli ujištěni, že záměr výpovědi bez udání důvodu nepodpoří. 

image

Kampaň byla zahájena tiskovou konferencí 30. 4. 2024 v Praze. Zúčastnili se jí zástupci 14 odborových svazů, sdružených v Alianci.

image

CO JE DÁNSKÝ MODEL TZV. FLEXIKURITY 

Flexikurita je model, který umožňuje zaměstnavatelům zaměstnance snadno nabírat i snadno propouštět. Pro zaměstnance naopak představuje jistotu v tom, že po ztrátě zaměstnání je zachytí sociální síť podpory, a že se budou moci na pracovní trh zase rychle vrátit.
Politici ODS, kteří u nás snadné propouštění bez udání důvodů prosazují, si z dánského systému flexikurity vybrali jen co se jim hodí. Prosazují pouze výpověď bez udání důvodů za poněkud zvýšené odstupné, avšak dánský systém sociálních opatření zcela opomíjí. Pro detailní informace o klikněte na aktivní odkaz FLEXIKURITA níže.